Training: Kloof of brug?

“Millennials” en “Digital Natives”

“Moeilijk te bereiken, respectloos en lui”. Dat is toch een beetje wat (nog) gedacht wordt over deze groep werknemers. Werkgevers en oudere werknemers vinden het nogal eens lastig om met deze collega's “goed garen te spinnen”.
Op LinkedIn vond ik een tijd geleden een discussie waarin met de beschuldigende vinger werd gewezen naar ouders, scholen en de maatschappij. Deze discussie bracht me op het idee om een training te maken, waarin ik de partijen bij elkaar breng.

Een kort onderzoekje onder de leeftijdsgroep millennials en digital natives, met als speerpunt de vraag: “wat mis je als je een dag je telefoon uitzet”, leverde het volgende antwoord op: “verbondenheid”.
Dat antwoord is een prachtig uitgangspunt. Wat is nodig om bedrijven en jonge werknemers met elkaar te verbinden? Want de wens bestaat zeker.