Uitvalpreventie

Uw werknemer als persoon is belangrijk voor u. Productie en optimaal functioneren zijn dat ook. Maar er stagneert “iets” en samen komt u er niet uit. Wanneer een werknemer eenmaal is uitgevallen, is veranderen veel moeilijker en soms een langdurig proces. Zover hoeft het niet te komen.
Begeleiding door iemand van buiten uw bedrijf kan een succesvolle oplossing zijn.
Een frisse blik. Een plek voor uw werknemer waar alle beperkende twijfels en gedachten op tafel mogen komen. Inzicht in waar de mogelijkheden voor effectiever functioneren liggen en wat er voor nodig is om dat te bereiken.
Een verandertraject zodat voor uw werknemer en uw bedrijf een win-win situatie ontstaat.

Pakket

  • Een verkennend gesprek met werknemer, werkgever en Ceterus om de situatie, de wensen en het doel helder te omschrijven.
  • Een 0- meting (meetinstrumenten):
    Waar staan we op dit moment.
    Waar vinden we de verandermogelijkheden.
  • 5 gesprekken van 1,5 uur waarin we van beperking naar mogelijkheid werken.
    Naast de gesprekken krijgt de werknemer opdrachten mee.
  • Een afsluitend gesprek waarbij werknemer, werkgever en Ceterus samen om tafel zitten om de resultaten te bespreken en daarna de regie weer over te dragen aan werknemer en werkgever.

Wanneer meer dan 5 gesprekken nodig zijn, meld ik dat na het 3e gesprek, zodat extra afstemming kan plaatsvinden.

Je hebt bovenstaande tekst gelezen. En je denkt: dat wil ik wel. Maar dan zonder dat mijn werkgever daar iets vanaf weet.

Dat kan! Bel of mail me voor de mogelijkheden en een passend tarief.