WERKERVARING
CETERUS Loopbaanadvies, november 2011 - heden
Eénvrouwszaak voor advies, coaching, onderzoek/assessment en training. Ik lever maatwerk en ontwikkel mijn eigen trainings - en begeleidingsmateriaal Mijn expertise ligt op gebied van verandertrajecten, troubleshooting, interculturele vraagstukken.
Vanaf 2011 tot heden werk ik met individuele cliënten die vragen hebben over hoe ze binnen hun werk prettig en gezond kunnen functioneren of ondersteuning willen bij het zoeken van een andere werkkring
Vanaf 2011 tot heden werk ik voor verschillende bedrijven binnen de kartonnage, techniek, brandstoffen, de zorg, onderwijs en gemeenten
- Kortdurende interventies op gebied van loopbaanplanning, solliciteren
- Assessment van kandidaten voor management -en salesfuncties.
- Uitvalpreventie/verandertrajecten
- Troubleshooting/teamontwikkeling, met name binnen managementteams
- Individuele- en groepscoaching van medewerkers op gebied van bezinning en oplossingsgericht coachen op de werkvloer
- Coaching van boventallig verklaarde medewerkers, gericht op het vinden van een andere baan
- Onderzoek- en coachingstrajecten voor uitgevallen medewerkers richting re-integratie of een traject 2e
- Inventarisatie van – en talentontwikkeling ten behoeve van medewerkers die binnen een bedrijf willen doorgroeien, of gevraagd worden door te groeien
Vanaf 2012 tot en met 2017 heb ik gewerkt voor de gemeente Zwolle, sociale zaken
Ik ontwikkelde een groepstraining voor de aanbesteding “participatie, aanbodversterking” ten behoeve van (hoogopgeleide) uitkeringsgerechtigden. Negen weken werkten we aan het hanteerbaar maken en zo mogelijk opheffen van belemmeringen in combinatie met (leren) solliciteren, afgestemd op wat de arbeidsmarkt vraagt. In deze jaren heb ik non-stop getraind met groepen van 8 tot 12 personen
Vanaf 2011 tot heden werk ik met tussenpozen voor het UWV, Ziektewet/Arbo. Veelal Modulaire- en Werkfit trajecten
Opdrachten van onder andere : LeerWerkburo, Schouten&Nelissen, Hoomark, Schut Packaging, PCV-group, IJsselheem, Salland-Olie
===================================================
WEZO-Flex, onderdeel van de WEZO-groep te Zwolle, juni 2008 tot juli 2013
Functie: loopbaanonderzoeker/trainer/outplacementconsulent
Loopbaan- Onderzoekstrajecten voor gemeenten, bedrijven, UWV en WSW.
Training, voor zowel snelle bemiddeling, als op gebied van participatie en sociale activering; outplacementtrajecten 1e spoor en 2e spoor
Case-inhoudelijke coaching van re-integratieconsulenten
Ontwikkeling van “Talentplein”, een afdeling voor test en training
Acquisitie bij gemeenten, UWV en bedrijven
Metalektro personeelsdiensten, vestiging Zwolle, november 2005 tot juni 2008
Functie: Trainer/werkadviseur, waarnemend vestigingsmanager van mei 2007 tot april 2008
Door UWV Hardenberg in 2007 genomineerd voor de verkiezing van de "re-integratieconsulent van het jaar"
Begeleiding middels training en coaching van ontslagen werknemers bij reorganisatie, faillissement en outplacement (op alle functielagen)
Bemiddeling en jobhunting
Acquireren, presentaties bij gemeenten, UWV en bedrijven
TTI-succes insights (TriMetrix) en LDC testtrajecten, in het kader van loopbaanonderzoek
Implementeren van nieuwe projecten, ontwikkelen van het benodigde materiaal
Werving en selectie in opdracht van bedrijven en in samenwerkingsverband met technische bedrijven, UWV en gemeente inzake scholingstrajecten
IWA Wurkympuls, vestiging Zwolle, februari 2002 tot november 2005
Functie: senior werkadviseur/trainer/coach, met coördinerende- en uitvoerende taken op gebied van psychodiagnostiek
Contractmanagement
Individuele- en groepscounseling van cliënten in een voortraject op bemiddeling: inzicht verwerven op gebied van arbeid gerelateerde psychische klachten
Begeleiding van sociale activeringstrajecten
Loopbaanonderzoeken
Bemiddeling en plaatsing/jobhunting
Ontwikkeling van beleid op gebied van psychodiagnostiek
Trainen van werkadviseurs op gebied van groepstraining; werken met vluchtelingen en oudkomers; interculturele kennis en testafname. (Train de trainer)
Ontwikkelen van trainingen
Aandachtsgebied: begeleiden en testen van “nieuwkomers en oudkomers”
Leidse Onderwijs Instellingen, 2002 tot 2003
Functie: Auteur (freelance)
RIAGG-Zwolle (nu Dimence), afdeling preventie en dienstverlening, oktober 2001 tot februari 2002
Functie: pedagoog
Project: onderzoek naar- en ontwikkeling van een preventieprogramma sociale vaardigheden voor Alleenstaande Minderjarige Asielzoekers
Deze groep was destijds qua hulpverlening moeilijk te linken aan de richtlijnen van de RIAGG (nu Dimence).
Behalve de opzet van een goed project was de opdracht ook om de juiste link te vinden in literatuuronderzoek en verkenning van bestaande projecten, in een vergelijkbaar werkveld, teneinde het project in te kunnen passen binnen de RIAGG-richtlijnen
Protestants Christelijke Basisschool “het Mozaïek” te Zwolle, 2000-2003
Functie: orthopedagoog, toegevoegd aan het zorgteam
Onderzoek naar oorzaken van leerproblemen en gedragsproblemen in de klas ; diagnostiek en waar wenselijk behandeling
Onderbouwing voor verwijzing naar hulpverlening ; advisering en begeleiding van leerkrachten en ouders
Sociaal- emotionele vaardigheidstraining ; Taalverwerving Nederlands anderstalige leerlingen
Hanzecollege Groningen: interculturele verpleegkunde, 2001-2002
Functie: gastdocent (freelance)
Stichting “de Opbouw”, voogdij-instelling voor vluchtelingen, 1993 tot 2000
Functie: voogdijmaatschappelijk werkster (jeugdbeschermer)
Centrale Opvang Asielzoekers 1992 tot 1993
Opvangcentrum Luttelgeest en Opvangcentrum Nijeveen
Functie: medewerkster Introductie
Medisch Kleuter Dagverblijf “Pinoccio” , Gouda, 1990 tot 1992
Kinder- en jeugdpsychiatrische kliniek “t Eeveld” , Ede, 1985 tot 1990
Functie: groepsleidster
Klub- en buurthuis “Onder de Bogen” in het Waterkwartier Nijmegen, 1984 tot 1985
Functie: uitvoerend werker, intercultureel gerichte projecten
===================================================
OPLEIDINGEN en CURSUSSEN
Opleiding Familie- en Organisatieopstellingen : Hans van den Berg, De Verheldering, Hoofddorp 2019/2020
Verkorte Opleiding Biografisch coachen: Ans van Holst Trainingen , Rotterdam 2014/2015
TTI Success Insights Benelux: TriMetrix: gedrag, drijfveren , talenten
Certificering vanaf 2006 tot heden
Consulent Profiles International, 2012 tot 2018
Functie- en persoonsanalyse; het functioneren van het individu binnen een groep en/of werkomgeving. Inclusief niveau meting
NOLOC Certificatie loopbaanprofessional, 2012 tot heden
LDC loopbaanonderzoek/testafname, certificering 2002 tot heden
POST-HBO:
Hoger Kader Opleiding+ (Ortho)Pedagogiek, diagnostiek en behandeling, met testbevoegdheid
Hogeschool Tilburg, dependance Den Haag en de Noordelijke Leergangen Leeuwarden, dependance Zwolle. Diploma behaald in 1997
HBO
Mikojel-opleiding Ortho Agogisch Werk “de Kopse Hof”, te Nijmegen,
Diploma behaald in 1984
Met 2e graads onderwijsbevoegdheid op gebied van pedagogiek
Bevoegdheid als Sport en Spel docent. Specialisatie: drama